posted by DGDragon 2019.08.07 15:23

https://www.eveonline.com/article/pv9fkn/changes-to-the-recruitment-program-coming-soon

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지난 7 월 새로운 채용 프로그램을 시작한 이래, 친구를 New Eden에 초대하는 인센티브의 일환으로 이 프로그램이 어떻게 사용되고 있으며 어떤 종류의 보상이 제공되는지 면밀히 살펴 보았습니다.

항상 그렇듯이 채용 프로그램의 주요 목표는 EVE의 기존 조종사가 친구를 New Eden에 초대하여 양 당사자에게 혜택을 줄 수 있도록 하는 것입니다.

작년에 새로운 프로그램을 시작했을 때, 우리는 보상금 청구 방식과 채용 프로그램 사용 방식에 따라 보상을 변경하려고 한다고 언급했습니다. 이를 염두에 두고 지난해 플레이어 행동을 기반으로 월요일부터 채용 프로그램을 일부 변경합니다.
(역주: 번역이 늦은 관계로 이미 적용 중)

채용 프로그램은 추천을 통해 새로운 조종사를 NewEden으로 데려오는 최고의 도구 중 하나이며, 우리는 진심으로 그 중요성을 믿습니다.

측정 항목을 살펴보면 사용량을 감안할 때 여러분도 그렇다고 생각합니다. 따라서 이 채널을 통해 커뮤니티에 참여하는 베테랑과 신인 모두를 위해 신선하고 재미있게 커뮤니티와 협력하고 싶습니다.

그러나 작년에 악용된 몇 가지 보상 (주로 PLEX 보상)이 있으므로 앞으로 이를 통해 프로그램에 어떤 영향을 미치는지 살펴볼 것입니다.

월요일에는 다음과 같이 몇 가지 사항을 변경합니다.

* 신입은 프로그램에서 더 많은 기술 포인트를받습니다.
* 보상 1은 보상 3을 대체하고 모집자에게는 두 배가 됩니다.
* 보상 2는 모집자를 위해 PLEX 대신 오메가 시간을 제공하도록 변경됩니다.

이러한 변경 사항이 구현되면 보상은 다음과 같습니다.

* 신입은 1,000,000 스킬 포인트를받습니다 (750,000에서 증가).
* 모집자는 그들의 신입이 PLEX를 구매하면 4개의 24시간 (역주: 스킬 러닝) 가속기를 받습니다
* 모집자는 그들의 신입이 오메가 시간을 구매하면 15일 동안 오메가 시간을 받습니다.

언제나 그렇듯이 New Eden을 더 나은 곳으로 만들기 위해 커뮤니티와 협력하고 싶습니다. 주말 동안 이러한 변화에 대한 여러분의 의견을 듣고 싶습니다.

물론 우리는 미래에 어느 시점에서 보상을 다시 바꾸려고 노력할 것입니다. 모집 프로그램은 커뮤니티의 의견과 지속적으로 공동 개발하려는 것입니다.

보상 프로그램에 대한 아이디어가 있지만 흐름, UI / UX 변경 또는 프로세스 개선에 도움이 될만한 기타 사항에 대한 의견이있는 경우 채용 프로그램에 대한 의견을 듣고 싶습니다.

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