[이브 온라인] 바뀐 튜토리얼의 분석과 피드백 Q&A

이하는 2015년 팬페스트의 동영상에서 찍은 것임. 오래되긴 했지만, 여러분들도 안 봤을 가능성이 높아서 붙여봄.

아래는 Opportunity path임. 현재 Opportunity는 그냥 산만하게 펼쳐져 있어 뉴비가 헷갈린다고 판단, 최소한의 따라갈 길을 표시해둔 것.

이브 온라인의 전체 컨텐츠에서 과거 튜토리얼의 역할

현재 Opportunity의 역할: 이전 튜토리얼보다는 영역이 넓으나 뉴비는 여기서도 헤맨다는 것이 현재 Opportunity에서 지적되는 단점.

CCP가 추구하는 Opportunity의 발전 방향: 좁게 시작하여 넓게 펼쳐나가 뉴비가 비교적 쉽고 부담없이 많은 컨텐츠에 접하도록 하는 것.

과거 튜토리얼에서 현재 Opportunity로 바꾼 성과: 이전에 비해 잔류자가 14% 증가함

(본인 생각: 과거 1000명 중 100명이 결재했으면 지금은 114명. 늘어나긴 했지만 그렇게 인상적이진 않음)

https://forums.eveonline.com/default.aspx?g=posts&m=5859807#post5859807

CCP는 근래 바뀐 NPE에 대해 피드백을 받고 있음. 여기선 NPE feedback Q and A에서 데브가 작성한 1번 항목을 번역함. 현재까지 많은 플레이어들의 댓글이 달렸으나 데브는 답을 하지 않고 있음(언제나 그렇듯 보고는 있다고 함).

역주: NPE는 New Player Experience, 즉 새 플레이어가 게임을 처음 접할 때의 경험을 말함. 튜토리얼이라고 생각해도 무방.

Q: Opportunities 는 나빠, 그들이 NPE를 더욱 나쁘게 만들었어

A: 여러분도 알다시피, 우리는 이 시스템에 대해 많은 시험을 진행했고, 이게 진짜 나빴다면 새 플레이어 전원이 이 시스템을 경험하도록 내놓지 않았을 것이다. 물론 이것이 이전 튜토리얼보다 압도적으로 좋다는 건 아니고, 우리는 이를 향상시킬 여지가 많다고 보고 있다. 우리는 다음 2주 안에 테스트를 시작할 계획을 갖고 있다(역주: 7월 2일 글이기 때문에 이미 테스트 중일 것).

Q: 올드비들이 어쨌든 추천하는데 뉴비들 커리어 에이전트로 보내도 됨?

A: 됨. 이는 우리가 생각하는 변화들 중 곧 시험해볼 계획인 부분임. 우리는 Opportunity path의 초기 단계에서 커리어 에이전트로 가는 Opportunity를 추가할 거임.

Q: 시작 스킬이 큰 장애물이 되고 있는데, 새 플레이어에게 더 줄 수 없을까.

A: 가능함. 그러나 이건 간단한 변화가 아님. 여러분 중 상당수는 뉴비가 뭔가를 하고 싶어할 때 장벽으로 작동할 수 있는 '반드시 가져야할' 지원 및 필수 스킬 상당수에 대해 시작 스킬 약간을 주는데 동의하고 있는 것으로 보임. 우리는 여기에 기본적으로 동의하며 이 문제를 해결할 수 있는 절차를 밟으려고 함. 아무것도 명확하게 약속할 수는 없지만, 우리는 새 플레이어들이 시작할 때 상당히 더 많은 SP를 갖고 시작하는 방향으로 고려 중. 1~2밀 사이가 될 수 있음. 이정도면 특정 메이저 스킬을 재작업하거나 없애버리지 않아도 될 것임. 만약 확정적으로 잡힌다면 다시 전달하겠음.

Q: Attribute는 별로임. 없애는게 좋지 않을까.

A: 동의함. Size Matter 팀은 o7쇼(혹은 다른 공개적 장소에서) 이를 없애는데 대해 잠깐 토론한 적이 있고, 우리도 여전히 여기에 흥미가 있음. 우리는 게임 안에서 모든 러닝 임플란트를 어떻게 대치(역주: 혹은 보상)해야 할지를 결정할 필요가 있고, 이는 매우 어려운 문제임. 만약 여기에 대해 멋진 아이디어가 있다면 망설이지 말고 제의 바람.